近日，公司连续下发《关于公开招聘部分管理岗位的通知》，对目前各单位干部职数配备不齐全的部门管理岗位实行公开竞聘上岗，由昔日的“伯乐相马”，转为今天“赛场选马”。
“组织岗位竞聘的目的就是实现‘能者居其位尽其才’，为公司发展增添新动力，”一位公司相关负责人说，“开展岗位竞聘能够有效提高员工整体素质，为优秀员工的全面发展提供更广阔的平台，加快创新学习型企业和实施人才强企战略的步伐，促进企业管理体制的全面发展。”
据悉，岗位竞聘工作正在集团各部门紧锣密鼓地展开，干部员工报名踊跃。公司人资部门也将进一步完善人才竞聘制度，在充分体现客观公正的基础上，实现考察内容和具体操作的科学合理。
竞聘上岗，让这个炎炎夏日再添“火候”。公开竞聘也将聚集更多的正能量，激发越来越多的干部职工，尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、争创佳绩的热情。